做能“把信送給加西亞”的人

——讀《把信送給加西亞》有感

曹永榮/文     發(fā)布日期：2017-09-14

在美國歷史上，曾流傳著一個著名的故事。故事發(fā)生在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之際，美國總統(tǒng)必須盡快與隱藏在古巴山區(qū)的古巴起義軍領袖加西亞取得聯(lián)系，以便雙方進行軍事合作。然而，沒有人知道加西亞的具體位置，也無法通過信件和電報聯(lián)系。此時，年輕的陸軍中尉安德魯?薩默斯?羅文被推薦為信使，孤身一人去往古巴島，歷盡艱險、徒步三周后，完成把信送給加西亞的任務。過程中的艱難暫且不說，單是羅文雷厲風行、傾盡全力、不負重托的執(zhí)行力，就足以讓我們震撼和學習。

在企業(yè)越來越重視打造執(zhí)行文化的今天，何為執(zhí)行力？百度詞條上這樣解釋：執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達成目標的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力，執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力及完成任務的程度。透過《把信送給加西亞》一書，透過羅文，我看到一個人擁有好的執(zhí)行力，就體現(xiàn)在他接受任務不談條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務不打折扣。

捫心自問，在日常工作中，我們有多少次在接受任務時便提出這樣那樣的困難，以此作為討價還價的砝碼，只為了能輕松應對任務？又有多少次在執(zhí)行任務的過程中找出這樣那樣的借口，以遮掩忽視的細節(jié)和犯下的錯誤？看過了《把信送給加西亞》，看過了羅文的“送信”驚魂之旅，頓時汗顏。戰(zhàn)爭時期，需要羅文這樣勇敢、堅定、執(zhí)著的精神和強大的執(zhí)行力；和平年代，在推動企業(yè)健康發(fā)展的進程中，同樣需要每一位員工統(tǒng)一思想、堅定信念，以卓越的執(zhí)行力共同打贏“攻堅克難”仗。

于是，從現(xiàn)在開始，為自己定下目標：要以飽滿的熱情對待工作，樹立“舍我其誰”的責任感與使命感，做到在接受任務時勇敢且有底氣地回答一句“好，沒問題！”沉下心、彎下腰，不斷豐富自己、提升自己，嚴謹對待每一項工作，關注每一個細節(jié)，創(chuàng)新工作思路，以實現(xiàn)最短時間、最高標準完成任務。從現(xiàn)在開始，讓自己成為可以“把信送給加西亞”的人。 ?。ㄗ髡邌挝唬褐袊奔瘓F）