為高爐裝上“眼睛”

——中冶南方85后博士后助企業(yè)拿下50億元大單

    發(fā)布日期：2021-10-11

 



李鵬，中冶南方工程技術(shù)有限公司博士后科研工作站博士后。他長(zhǎng)期致力于鐵焦豎爐生產(chǎn)工藝與應(yīng)用研究方向研究，先后參與了高爐多維度可視化智能感知及操作指導(dǎo)系統(tǒng)、棒線材軋件生產(chǎn)全過程溫度預(yù)報(bào)模型、高爐富氫冶煉等多個(gè)國(guó)家重大項(xiàng)目。目前在大型高爐智能專家系統(tǒng)、一種高爐用鐵焦及其制備方法等方面已獲授權(quán)發(fā)明專利或軟件著作權(quán)6項(xiàng)。

從實(shí)驗(yàn)室到工廠，“流動(dòng)”助力博士后成長(zhǎng)成才

“你組織申報(bào)的‘高爐富氫冶煉’項(xiàng)目，對(duì)實(shí)現(xiàn)高爐低碳降耗的目標(biāo)大有幫助。”聽到這個(gè)消息，中冶南方工程技術(shù)有限公司博士后科研工作站博士后李鵬興奮不已。

“博士后工作站，是‘產(chǎn)學(xué)研’相結(jié)合的橋梁。”李鵬說，該項(xiàng)目的點(diǎn)子，是他做博士后期間就在思考的。出站不到3年，他先后參與了高爐多維度可視化智能感知及操作指導(dǎo)系統(tǒng)、棒線材軋件生產(chǎn)全過程溫度預(yù)報(bào)模型、高爐富氫冶煉等多個(gè)國(guó)家重大項(xiàng)目。

在武漢科技大學(xué)讀研究生時(shí)，李鵬多次到中冶南方工程技術(shù)有限公司進(jìn)行技術(shù)交流、信息交換、參觀，該公司的工作環(huán)境、整體氛圍給他“留下了深刻影響”，加之在武漢生活、學(xué)習(xí)了十多年，“博士后出站后，留在武漢，加入中冶南方工程技術(shù)有限公司是一個(gè)很好的選擇”。

“下企業(yè)。”導(dǎo)師對(duì)他說。做科研，需要了解企業(yè)，這點(diǎn)他很清楚。換上工作服，戴上安全帽，他來(lái)到武鋼、寧鋼、昆鋼……到各個(gè)廠“蹲點(diǎn)”。李鵬說，博士后工作站的工作經(jīng)歷，激活了他的科研活力。

“博士后工作站推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新能力，讓企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越強(qiáng)，從而推動(dòng)了行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。”中冶南方工程技術(shù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人感慨：“博士后工作站已成為企業(yè)技術(shù)骨干的‘孵化器’，科技創(chuàng)新的‘新引擎’?！?/p>

從研究到成果轉(zhuǎn)化，幫企業(yè)一年拿下50億元大單

2018年出站后，李鵬以工藝模型負(fù)責(zé)人的身份參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目——“高爐多維度可視化智能感知及操作指導(dǎo)系統(tǒng)”研發(fā)，“可對(duì)空間密閉、內(nèi)部容積達(dá)2500立方米的高爐可視化，對(duì)煉鐵的整體的狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控”。

高爐是一個(gè)密閉的空間，“里面看不見，又很大”，煉鐵時(shí)的生產(chǎn)狀態(tài)如何，很難感知。李鵬說，“沒有預(yù)判，出了問題就晚了”。

李鵬介紹，該系統(tǒng)結(jié)合人工智能，包括圖像識(shí)別、模糊聚類等人工智能技術(shù)識(shí)別，對(duì)煉鐵過程可全面、綜合進(jìn)行監(jiān)控。當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，該系統(tǒng)可全面的分析、預(yù)判和診斷，為操作提供一些建議和指導(dǎo)，以保障生產(chǎn)穩(wěn)定平順運(yùn)行。

經(jīng)過調(diào)研、協(xié)調(diào)合作、開發(fā)，該系統(tǒng)從立項(xiàng)到現(xiàn)在兩年多的時(shí)間里，李鵬經(jīng)常加班加點(diǎn)，每當(dāng)團(tuán)隊(duì)交流、討論到深夜，攻克一個(gè)一個(gè)工藝難關(guān)時(shí)，李鵬認(rèn)為，“努力獲得認(rèn)可，再累也很值得，能為高爐煉鐵的技術(shù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，并得到客戶認(rèn)可，這是我最大收獲”。

據(jù)悉，該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了公司在高爐智能控制和智慧制造方面的提升，該項(xiàng)目已經(jīng)成功實(shí)現(xiàn)推廣，將在國(guó)內(nèi)多座大型高爐上進(jìn)行使用。

“2020年，中冶南方就因此科研項(xiàng)目獲得50億元工程訂單?！敝幸蹦戏焦こ碳夹g(shù)有限公司博士后工作站相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這只是李鵬在站期間的科研貢獻(xiàn)之一。

“博士后工作站是企業(yè)研發(fā)力量的重要支撐，人才的引進(jìn)和政府的幫助能讓企業(yè)進(jìn)一步借‘智’登高。”該負(fù)責(zé)人表示。

從進(jìn)站到出站，博士后工作站為發(fā)展“活血”

日前，李鵬以項(xiàng)目經(jīng)理身份進(jìn)行了“棒線軋件生產(chǎn)全過程溫度預(yù)報(bào)模型”項(xiàng)目的開發(fā)，為熱軋分公司在工藝設(shè)計(jì)和項(xiàng)目推廣提供了幫助。針對(duì)當(dāng)前的“雙碳”挑戰(zhàn)，李鵬結(jié)合國(guó)內(nèi)高爐煉鐵的實(shí)際情況，組織申報(bào)了“高爐富氫冶煉”項(xiàng)目，為實(shí)現(xiàn)高爐低碳降耗的目標(biāo)提供指導(dǎo)和幫助。

李鵬說，武漢很多企業(yè)設(shè)置了博士后工作站，這種“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的方式，獲得政府部門、企業(yè)、博士后廣泛認(rèn)可，是一種很成功的方式，值得推廣。

對(duì)高校而言，可實(shí)現(xiàn)技術(shù)實(shí)用化轉(zhuǎn)化，高校的技術(shù)理論研究在企業(yè)落地，兩者相互補(bǔ)充；

對(duì)企業(yè)而言，可培育一批高素質(zhì)、高水平的人才，提升企業(yè)的技術(shù)、創(chuàng)新能力；

對(duì)博士后而言，可提升工作能力，增強(qiáng)成就感。

提及武漢在吸引等高層次人才方面的工作和努力時(shí)，李鵬說，原來(lái)的人才計(jì)劃只吸引了少部分人，現(xiàn)在，從青年人才到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、海外人才、領(lǐng)軍人才，擴(kuò)展到了多層面、多層次，覆蓋面更廣的評(píng)選，更有利于形成合理的人才梯隊(duì)。?。▉?lái)源：長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)）