無 須 揚 鞭 自 奮 蹄

──記全國“五一”巾幗標(biāo)兵 李紅

    發(fā)布日期：2013-05-06

說起十四冶集團(tuán)營銷系統(tǒng)的李紅，可謂是人人皆知，人人佩服。給她冠以“女強(qiáng)人”的稱謂是實至名歸，應(yīng)該說，作為女性，她確實是個“強(qiáng)人”。

李紅，中共黨員，大學(xué)?？茖W(xué)歷，高級工程師，現(xiàn)任十四冶建設(shè)集團(tuán)云南第三建筑工程有限公司總經(jīng)濟(jì)師、營銷部主任。主要負(fù)責(zé)公司市場營銷和工程預(yù)、結(jié)算方面的工作。

在市場條件下的營銷工作，是企業(yè)發(fā)展的重中之重的工作，當(dāng)然也就是難之又難的工作。參加工作以來，李紅在營銷戰(zhàn)線，任勞任怨，無怨無悔地工作20多年。20多年來，她一邊工作，一邊學(xué)習(xí)營銷業(yè)務(wù)知識。憑著刻苦鉆研、腳踏實地的工作作風(fēng)和敬業(yè)愛崗精神，李紅從一個技校生成長為公司營銷系統(tǒng)出色的行家里手，公司營銷系統(tǒng)的高級管理人員。其間，她在學(xué)中干，干中學(xué)，取得了昆明冶金高等?？茖W(xué)校工程造價專業(yè)夜大?？飘厴I(yè)證，造價員上崗資格證等，先后擔(dān)任基層單位預(yù)算股長，公司營銷部主任，最后，走上公司總經(jīng)濟(jì)師崗位。她在平凡的工作崗位上樹立起一名新時代女性的良好形象，贏得了各級組織的肯定和職工群眾的信賴。

取得如此成績，對李紅來說十分不易。她學(xué)歷不高，還要盡為人妻子和母親的責(zé)任。一個柔弱肩膀，要承擔(dān)兩副擔(dān)子。面對工作和生活的壓力，有一股沖勁的李紅沒有退卻，以不畏艱難的膽氣，敢于拼搏的勇氣，銳意進(jìn)取的豪氣，撐起了公司市場營銷這幅擔(dān)子。

李紅十分注重部門建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、高效率的營銷隊伍。首先，加強(qiáng)部門人員、特別是年輕人的培養(yǎng)。加強(qiáng)團(tuán)隊意識培養(yǎng)，要求大家樹立時間意識、競爭意識、效率意識和集體意識；加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)知識培養(yǎng)。其次，廣招相關(guān)專業(yè)的大專畢業(yè)生充實到營銷部。截至到2012年，已引進(jìn)、招聘錄用大學(xué)?？埔陨系漠厴I(yè)生25人，為公司的發(fā)展提供了人才保證。

作為公司總經(jīng)濟(jì)師，李紅帶頭帶徒，并要求部門老同志共同做好傳、幫、帶工作，使這些才踏入社會的大學(xué)生在老師傅們的言傳身教下，盡快適應(yīng)工作，進(jìn)入角色。經(jīng)過這幾年的培養(yǎng)，部分學(xué)生，成為了部門的骨干，有的已被公司提拔為部門負(fù)責(zé)人。

工作中，李紅以身作則，她既要負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)交往，又要搜集國內(nèi)外有關(guān)建筑資料和信息，還要組織編制標(biāo)書。編制標(biāo)書是一項細(xì)致而復(fù)雜的工作。李紅不計個人得失，帶領(lǐng)部門人員放棄節(jié)假日加班加點、連續(xù)通宵編制工程標(biāo)書和工程項目預(yù)算、結(jié)算書。為了工作，她經(jīng)常是舍小家，顧大家，把精力傾注于工作，給家庭生活帶來一定困難。她的丈夫在公交系統(tǒng)工作，平時早出晚歸，節(jié)假日加班加點，無瑕顧及家事。女兒初三面臨中考時，她都沒有從工作中抽身出來，安撫女兒。她一貫工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，從未因標(biāo)書的編制錯誤而出現(xiàn)過廢標(biāo)，公司的營銷工作也因此得到長足發(fā)展。2011年，組織工程投標(biāo)94項，投標(biāo)工程總金額達(dá)50億，中標(biāo)金額16.18億元，簽訂工程合同57個，工程合同金額10.37億元；2012年上半年組織工程投標(biāo)85個，投標(biāo)工程總金額30億，簽訂工程合同金額14.29億元。

參加工作以來，李紅愛崗敬業(yè)，作風(fēng)頑強(qiáng)，全身心地投入到分管的業(yè)務(wù)工作之中，取得了顯著的成績，得到了公司黨委和行政的肯定和好評。因此，她帶領(lǐng)的部門多次被評為公司“成績顯著團(tuán)隊”；她個人多次被評為十四冶集團(tuán) “三八”紅旗手和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；李紅榮獲了2011年度云南省“五一”巾幗標(biāo)兵。2013年，李紅被評為全國“五一”巾幗標(biāo)兵?！。ㄊ囊薄∪f幫先）?、?