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十九冶焊工為什么這么強(qiáng)？
——淺談打造冶金“國(guó)家隊(duì)”焊接人才的培養(yǎng)模式
羅志貴 發(fā)布日期：2015-09-21
2015年，是中國(guó)十九冶集團(tuán)焊接隊(duì)伍蓬勃爆發(fā)的一年，讓我們以時(shí)間為軸，回溯這些琳瑯滿目的榮譽(yù)：
8月，曾正超奪得第43屆世界技能大賽焊接項(xiàng)目金牌，中國(guó)十九冶集團(tuán)連續(xù)三屆世界技能大賽為國(guó)家隊(duì)培養(yǎng)了5名焊接項(xiàng)目選手，助力中國(guó)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了該項(xiàng)賽事金牌“零”的突破；7月，中國(guó)十九冶集團(tuán)“焊世界”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)晉級(jí)全國(guó)半決賽；6月，王晨宇兩度奪得中央電視臺(tái)《中國(guó)大能手》“強(qiáng)焊之戰(zhàn)”冠軍，榮登精英焊將“王座”；5月，楊金發(fā)獲得第十二屆全國(guó)工程建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)技能競(jìng)賽焊接項(xiàng)目金獎(jiǎng)，陳丹清、寧顯海、方鈺潔獲銀獎(jiǎng)；4月，曾正超、楊金發(fā)包攬新西蘭大洋洲技能挑戰(zhàn)賽焊接項(xiàng)目金、銀牌……
在中國(guó)十九冶集團(tuán)焊接人才庫(kù)里，擁有中華技能大獎(jiǎng)獲得者1人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家2人，全國(guó)技術(shù)能手7人，全國(guó)冶金建設(shè)行業(yè)高級(jí)技能專家4人……從中華技能大獎(jiǎng)獲得者周樹春，到世界技能大賽中國(guó)首金獲得者曾正超，以焊工為代表的一大批優(yōu)秀的高技能人才撐起了“西部鐵軍”的錚錚脊梁。
沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品。近年來(lái)，中國(guó)十九冶集團(tuán)在國(guó)家、四川省、攀枝花市以及中冶集團(tuán)的大力支持下，積極實(shí)施高技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，通過(guò)崗位培訓(xùn)、技能鑒定、技能大賽、技術(shù)交流等方式，加快推進(jìn)焊接等工種的技能人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了豐碩成果。
第一，戰(zhàn)略引領(lǐng)，明確人才建設(shè)思路。
據(jù)中國(guó)十九冶集團(tuán)副總經(jīng)理李瀟介紹，該公司堅(jiān)持“企業(yè)樹人，人才興企”的發(fā)展理念，大力實(shí)施焊接人才發(fā)展“三步走”戰(zhàn)略：第一步，通過(guò)建立完善的培養(yǎng)體系，高效培育素質(zhì)過(guò)硬的焊工群體，夯實(shí)焊接人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)；第二步，通過(guò)建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，加大培養(yǎng)力度，拓寬成長(zhǎng)通道，讓更多焊接高技能人才在技術(shù)工人群體中脫穎而出；第三步，通過(guò)健全、創(chuàng)新保障措施與激勵(lì)措施，促進(jìn)焊接高技能人才深度挖掘潛能，實(shí)現(xiàn)自我超越，并最終成為焊接行業(yè)的專家和領(lǐng)軍人物。
第二，系統(tǒng)培養(yǎng)，夯實(shí)人才成長(zhǎng)基礎(chǔ)
在曾正超身披五星紅旗站上世界技能最高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)后，本屆世界技能大賽中國(guó)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、國(guó)家人社部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)張立新表示，要為技能人才成長(zhǎng)提供廣闊空間，需要建立健全相關(guān)的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、表彰激勵(lì)機(jī)制，給予技能人才更加公平的待遇和更高的社會(huì)地位，讓技能人才大有可為。
一語(yǔ)中的，中國(guó)十九冶集團(tuán)正是這樣做的：一是通過(guò)不斷提升自有技工學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力，培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需求的“訂單式”焊接技術(shù)工人；二是鞏固“師帶徒”技能培養(yǎng)法，通過(guò)結(jié)對(duì)子、拜師父、“傳幫帶”等形式，使焊接“絕招”、“絕活”無(wú)縫傳承；三是建立“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”綜合培養(yǎng)法，如通過(guò)講座、培訓(xùn)、專家交流、選派專業(yè)人員到國(guó)外考察取經(jīng)等多種途徑引進(jìn)最新技能技藝；四是加強(qiáng)班組建設(shè)，組建“西部鐵軍—周樹春焊接工程隊(duì)”；五是加大實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)，通過(guò)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的磨練，突出培養(yǎng)技術(shù)攻堅(jiān)力量；六是通過(guò)文化“提神煉魂”，加強(qiáng)焊接人才的歸屬感，提升整體凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
第三，科學(xué)評(píng)價(jià)，拓寬人才成長(zhǎng)通道。
一是堅(jiān)定不移地開展職業(yè)技能鑒定，探索人才成長(zhǎng)蹊徑。利用創(chuàng)建“技能大師工作室”契機(jī)，搭建起焊接隊(duì)伍在技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳承、科技攻關(guān)等方面的工作平臺(tái)，并通過(guò)職業(yè)技能鑒定方式大幅提升技能人才團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。二是積極組織參加國(guó)內(nèi)外各類焊工職業(yè)技能競(jìng)賽。通過(guò)“比武切磋”，獲取榮譽(yù)，從而促進(jìn)技術(shù)工人向技能型人才再到技能型專家的蛻變。
第四，聚焦發(fā)力，鍛造技能專家集群。
一是建立以“業(yè)績(jī)”和“效益”為主導(dǎo)的收入分配方法，加重技能貢獻(xiàn)對(duì)薪酬的影響比重；二是大力宣傳優(yōu)秀高技能人才的典型事跡和感人故事，營(yíng)造重視人才、珍惜人才的良好環(huán)境；三是積極推薦優(yōu)秀焊接人才參與勞動(dòng)模范、政府特殊津貼等榮譽(yù)的評(píng)選，量身定制“首席技師”、“西部鐵軍突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)；四是進(jìn)一步拓寬技能專家的晉升通道，積極探索高級(jí)技師（技師）與高級(jí)工程師（工程師）“雙師”融通人才培養(yǎng)模式，幫助技能人才提高理論水平。
四項(xiàng)措施，為中國(guó)十九冶集團(tuán)焊接隊(duì)伍培養(yǎng)模式增添了特色，帶來(lái)顯著成效。從優(yōu)勝獎(jiǎng)到金牌，在世界技能大賽的舞臺(tái)上，中國(guó)十九冶集團(tuán)培養(yǎng)的焊接選手從追隨者變成了領(lǐng)跑者。“我們的某些焊接技能技法甚至成為其他國(guó)家模仿的對(duì)象?！敝袊?guó)工程建設(shè)焊接協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)劉景鳳如此說(shuō)。
作為工業(yè)大國(guó)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要更多年輕人投身技能領(lǐng)域。在中冶集團(tuán)打造全球最大最強(qiáng)最優(yōu)冶金建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)“國(guó)家隊(duì)”的重要時(shí)刻，中國(guó)十九冶集團(tuán)已經(jīng)制定了焊接隊(duì)伍建設(shè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，讓更多技術(shù)工人走上成才之路。
一是匯聚優(yōu)秀人才，組建焊接“智囊團(tuán)”。借助建設(shè)“周樹春國(guó)家級(jí)技能大師工作室”的契機(jī)，匯集全公司優(yōu)秀的焊接專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才，組建焊接“智囊團(tuán)”，發(fā)揮技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新等方面的重要作用。
二是深化班組建設(shè)，加強(qiáng)外協(xié)隊(duì)伍管理。進(jìn)一步深化基層班組建設(shè)，通過(guò)培養(yǎng)優(yōu)秀員工為班組長(zhǎng)、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)，適時(shí)組建由3-5名優(yōu)秀技能人才為核心，10-15名勞務(wù)工參與其中的“鐵打的領(lǐng)隊(duì)，流水的兵”新型班組團(tuán)隊(duì)，提升整體實(shí)力。
三是實(shí)施過(guò)程控制，嚴(yán)控焊接施工管理。加大質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)隊(duì)伍建設(shè)，從對(duì)焊接從業(yè)人員的資質(zhì)、焊材、焊接工藝技術(shù)文件等焊前審核，到焊接過(guò)程中參照技術(shù)文件對(duì)前期制定的各種工藝方案及參數(shù)的執(zhí)行情況進(jìn)行核查，再到焊后的工藝評(píng)定，實(shí)施焊接過(guò)程控制和“焊接檢驗(yàn)師資格認(rèn)證”培訓(xùn)，以過(guò)硬質(zhì)量打造品牌形象。
四是精細(xì)業(yè)務(wù)管理，著力打造精品工程。將一些“急、難、險(xiǎn)、重”的“高、精、尖”焊接任務(wù)統(tǒng)一交由“周樹春國(guó)家級(jí)技能大師工作室”負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)，由“西部鐵軍—周樹春焊接工程隊(duì)”負(fù)責(zé)焊接操作，打造焊接精品工程。
五是加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研”合作，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。在中國(guó)十九冶高級(jí)技工學(xué)校設(shè)置定向培養(yǎng)的“周樹春焊接精英班”，著重培養(yǎng)參加國(guó)內(nèi)外技能大賽和國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)工程建設(shè)的焊接人才。此外，與國(guó)內(nèi)一流的焊接研究所建立合作關(guān)系，積極開展技術(shù)交流活動(dòng)，了解和掌握最前沿的新技術(shù)、新工藝，共同開展科技項(xiàng)目的研發(fā)工作。
下一階段，中國(guó)十九冶集團(tuán)將繼續(xù)落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》，統(tǒng)籌推進(jìn)“有技術(shù)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)”的復(fù)合型技術(shù)人才，打造焊接技能型專家隊(duì)伍；同時(shí)，繼續(xù)承擔(dān)中央企業(yè)責(zé)任，發(fā)揮冶金“國(guó)家隊(duì)”的優(yōu)勢(shì)，幫助社會(huì)其他行業(yè)及農(nóng)民工隊(duì)伍提高技能水平，培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)工人。
