中冶京誠在中國五礦科技創(chuàng)新大會上獲得多項科技創(chuàng)新成果

    發(fā)布日期：2022-08-01


2022年7月15日下午，中國五礦集團有限公司科技創(chuàng)新大會在京隆重召開，旨在深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要指示批示精神，認真貫徹執(zhí)行集團公司2022年度工作會關(guān)于打造“創(chuàng)新五礦”的戰(zhàn)略部署，總結(jié)近年來科技創(chuàng)新工作取得的主要成績，表彰為集團公司創(chuàng)新發(fā)展做出突出貢獻的集體和個人，營造科技創(chuàng)新的濃厚氛圍。中冶京誠黨委書記、董事長岳文彥，作為中國五礦中央研究院理事會理事、集團公司科技創(chuàng)新先進企業(yè)代表受邀參加會議并作《改革激發(fā)活力，創(chuàng)新創(chuàng)造未來》主題發(fā)言。

岳文彥表示，中冶京誠始將終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中國五礦黨組書記、董事長翁祖亮提出的“圍繞科技引領(lǐng)，打造創(chuàng)新五礦”的要求，“強化創(chuàng)新主體作用，不斷做強創(chuàng)新鏈、打通產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈”，加快推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

岳文彥回顧了北京院暨中冶京誠71年來在科技創(chuàng)新方面所取得的歷史成績，介紹了作為國資委首批“科改示范企業(yè)”中唯一一家在全國國資系統(tǒng)推廣的典型示范案例，中冶京誠在科改工作中所取得經(jīng)驗和實效：一是開展機制改革，驅(qū)動創(chuàng)新引擎。通過搭建起“1+N”分級、分層次研發(fā)管理架構(gòu)，形成兼顧“短-中-長期”可持續(xù)發(fā)展的科技體系，推動企業(yè)戰(zhàn)略研發(fā)能力和迭代技術(shù)研發(fā)能力協(xié)同提升；通過建立市場化導(dǎo)向的“立體激勵機制”，分類施策，采取多種個性化的激勵措施，激發(fā)科研人員創(chuàng)新的內(nèi)生動力。二是不拘一格，激活人才動能。針對人才發(fā)展進行系統(tǒng)部署、統(tǒng)籌謀劃，通過改革職級體系、啟動“三大人才計劃”等行動，進一步激發(fā)人力資源的新效能，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展構(gòu)筑了堅實的人才梯隊。三是錨定方向，筑基企業(yè)新篇。中冶京誠積極響應(yīng)國家新政策，密切關(guān)注行業(yè)新方向，以新的市場增長點為導(dǎo)向，迅速開展前瞻性研發(fā)戰(zhàn)略布局，為企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過全面推進改革，中冶京誠在經(jīng)營業(yè)績提升上成效顯著，2021年營業(yè)收入同比增長39%，創(chuàng)歷史新高；利潤增幅46%；科技創(chuàng)新屢獲佳績，榮獲科技成果獎17項，其中國家科技進步獎1項、省部級一等獎5項，成果產(chǎn)出質(zhì)量和數(shù)量均為歷年之最。

會議對榮獲2021年度中國五礦科技獎勵項目、團隊進行頒獎，中冶京誠共有4項科技創(chuàng)新成果、創(chuàng)新團隊獲獎。其中，“中冶京誠煙氣多污染物治理產(chǎn)品研發(fā)團隊” 榮獲中國五礦科技創(chuàng)新團隊獎，“鋼鐵聯(lián)合企業(yè)電網(wǎng)潮流智能控制系統(tǒng)研究與應(yīng)用” 榮獲中國五礦科技進步一等獎，“地下綜合管廊團隊”榮獲中國五礦科技協(xié)同獎。

繼往開來，中冶京誠將持續(xù)深入貫徹中國五礦“五大行動計劃”“五型五礦”總體工作部署，繼續(xù)落實 “圍繞科技引領(lǐng)，打造創(chuàng)新五礦”的工作要求，牢牢把握科技自立自強的戰(zhàn)略基點，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)，解決“卡脖子”難題，圍繞綠色低碳，開展創(chuàng)新研發(fā)布局，努力打造低碳冶金原創(chuàng)技術(shù)“策源地”，勇做“世界一流冶金建設(shè)國家隊”，在攻堅克難中追求卓越，勇于創(chuàng)造引領(lǐng)世界潮流的科技成果，以科技創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)實現(xiàn)中冶京誠高質(zhì)量發(fā)展。（來源：中冶京誠）